ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA DAN PRESTASI KARYAWAN DI
PT. CARANA MUDAKARYA SUKABUMI
Penelitian ini bersifat kualitatif dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana cara meningkatkan kinerja dan prestasi karyawan PT. Carana Mudakarya atas diterapkannya kebijakan baru guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia di PT. Carana Mudakarya dalam menghadapi Asian Economic Community (AEC) atau Masyarakat Ekonomi Asean(MEA) yang menuntut para pelaku bisnis untuk mampu meningkatkan produktivitas dan mempertahankan eksitensinya. Baik dengan meningkatkan sumber daya modal, teknologi maupun dengan meningkatkan kualitas sumber daya manusianya. Sample penelitian data primer yang dilakukan pada lima departemen
pekerjaan. Pada setiap departemen penulis mengambil sample empat puluh orang dengan memberikan bertanyaan langsung (wawancara) dan pertanyaan terbatas dalam bentuk kuesioner.
Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi manager perusahaan dalam mempertimbangkan dorongan dan pengaplikasian reward agar mencapai kinerja dan prestasi yang optimal dalam menghadapi tantangan dan persaingan MEA.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar